Danışman, Eğitmen

Cahide Yüksel Yücel

Danışman, Eğitmen

Cahide Yüksel Yücel

Kariyer hayatımın başlangıcından bugüne, firmaların start up organizasyon kurulumu dahil olmak üzere İnsan Kaynakları yönetiminin kurulması çalışmalarına liderlik ettim. Tesis ve organizasyon kurulumu, ücretlendirme ve bordro süreçlerinin oluşturulması, insan kaynakları fonksiyonlarının hayata geçirilmesi (Seçme-Yerleştirme, Performans Yönetimi, Yetenek Uygulamaları, Eğitim Yönetimi vb. ) yönettiğim süreçlerin başında gelmektedir.

 

Deneyimlerimden yola çıkarak yönetim süreçlerine baktığımda; süreçlerin en iyisini en modasını kurmanın değil, firma ihtiyaçlarına, yönetimin ve çalışanların ruhuna uygun olanının seçilmesi ve benimsenmesinin gerekli olduğunu düşünmekteyim. İşe ve firma yapısına uygun iş süreçlerinin kurulmasının, insanı merkeze koyarak, verimlilik bakış açısı ile gerçekleşebileceğini öngörerek, danışman olarak Smart People bünyesinde gerçekleştirdiğimiz projelerde, çalışan insan varlığının çağın gereklerine ve firma kaynaklarının yapısına uygun sistemler içerisinde mutlu birer birey olarak çalışmasını hedeflemekteyim. Bu düşünce benim danışmanlık bakış açımı belirlemekte ve her bir projemizin firmaların ihtiyaçlarına göre şekillenmesine de dayanak sağlamaktadır.

 

Aslen Sakaryalı olup, 2002 Yılında İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi Uluslararası İlişkiler Bölümünden mezun oldum.

 

2002-2003        Bayındır Hayat Sigorta Özel İştirakli Şube Yetkilisi

2004- 2007       Kromel A.Ş. İnsan Kaynakları Yöneticisi

2007- 2007       Değişim Danışmanlık – Kalite Danışmanı

2008-2011        NOV Asep Elmar TR- İnsan Kaynakları Müdürü

2012-2012        Beta Kimya- İnsan Kaynakları Müdürü

2013- … SmartPeople İK- Danışman & Eğitmen

 

Bugün SmartPeople’ da İnsan Kaynakları ve Yönetim Danışmanlığı yapmaktayım, Eğitimler vermekteyim.

 

Başlıca ilgi alanlarım; siyaset, müzik ve seyahattir.

Cookie Policy

Cookies enable you to use the Smart People website and our services more effectively. For detailed information about cookies, you can visit our Cookie Policy.